Somos uma holding de investimento Portuguesa, determinada a construir um portfólio diversificado de empresas, capazes de criar ciclos de crescimento sustentável e de longo prazo. Reunimos o melhor talento para criar impacto positivo no mundo, Making it Better!
Somos uma holding de investimento focada na criação de valor no longo prazo, suportada na ambição e na inovação. Procuramos acrescentar valor às nossas participadas, contribuindo para um crescimento sustentável.
O nosso portfolio é composto por empresas com um grande legado, empresas com perspetivas de crescimento acelerado e, também, por uma empresa de investimento em startups.
Passo a passo, queremos fazer sempre melhor. Fique a par das nossas mais recentes notícias sobre eventos, parcerias ou outras iniciativas que nos levam por um caminho melhor.
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Conheça a política de remuneração dos membros dos órgãos sociais da Semapa atualmente em vigor.
A importância da política de remuneração
A política de remuneração está alinhada com a sustentabilidade e a preservação dos interesses de longo prazo da Semapa, sendo a sua elaboração uma competência exclusiva da Comissão de Remunerações.
O sistema remuneratório contribui para a concretização da estratégia empresarial da Semapa, garantindo o alinhamento dos interesses dos membros dos órgãos sociais com os interesses da Sociedade e da sua sustentabilidade.
A política de remuneração está alinhada com a sustentabilidade e a preservação dos interesses de longo prazo da Semapa, sendo esta uma competência exclusiva da Comissão de Remunerações.
O sistema remuneratório contribui para a concretização da estratégia empresarial da Semapa, garantindo o alinhamento dos interesses dos membros do órgão de administração com os interesses da Sociedade e da sua sustentabilidade