Princípios de diversidade

A Semapa reconhece os benefícios da diversidade nos seus órgãos sociais, em particular no Conselho de Administração e no Conselho Fiscal, como forma de assegurar maior equilíbrio na sua composição, de potenciar o desempenho de cada membro e, em conjunto, de cada órgão, de melhorar a qualidade dos processos de tomada de decisão e de contribuir para o seu desenvolvimento sustentável.

Image

Princípios de diversidade

Image

Para a promoção da política de diversidade no seio da Semapa, o Conselho de Administração aceita e reconhece os seguintes Princípios de Diversidade como adequados à composição dos respetivos órgãos sociais:

  • Inclusão de membros com habilitações académicas distintas e experiência profissional em áreas diversas, adequadas e relevantes para o exercício do cargo a desempenhar;
  • Promoção da diversidade de género;
  • Inclusão de membros de idades diversas, combinando experiências adquiridas com novas perspetivas;
  • Inclusão de membros com vivências ou origens geográficas diversas.

Planos para a Igualdade